5月28日下午，杭州临平家纺行业协会联合浙江阡与陌律师事务所共同举办《临平家纺行业用工法律实操》主题沙龙。

    活动中，律所专业律师围绕劳动关系认定标准、员工薪酬架构设计、特殊用工关系风险管理及劳动合同续签实操要点四大核心维度，聚焦企业用工风险防控与合同管理等实务问题展开深入解析。现场答疑环节针对企业实际需求，提供了直接可用、切实可行的解决方案。

    二十余家临平家纺企业的人事负责人参与了本次交流。参会人员普遍表示，分享内容紧密贴合家纺行业用工特点，针对灵活用工、薪酬管理差异化等场景给出了具体实操指引，对日常人力资源管理工作具有很强的指导价值。

    协会长期以来高度重视企业法务合规建设，每年均组织相关培训活动。本次沙龙旨在帮助家纺企业精准把握用工法律要求，梳理用工管理常见问题，提升人力资源管理合规水平，有效减少劳动争议。后续，协会将继续围绕企业经营中的法律需求，开展更多精准务实的交流服务活动，助力区域家纺行业健康稳定发展。